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李相勋律师自1992年进入广场律师事务所以来主要从事了人事以及劳务相关的业务。在为国内外企业提供劳动相关的咨询以及诉讼业务方面,李相勋律师具有国内最丰富的实务经验与专业知识。李相勋律师被Chambers Asia, Asia Law, Legal 500等律所评级专业机构选定为劳动领域国内最顶级律师。
主要业绩
Big 3汽车制造商劳动合同以及就业规则相关咨询
跨国软件公司职工惩戒以及临时工相关咨询
跨国医疗保健公司职工惩戒以及退休金相关咨询
跨国游戏公司临时工辞职等劳务咨询
跨国制药公司职工惩戒以及退休金相关咨询
跨国工程公司性骚扰相关纠纷咨询
跨国娱乐公司申请退职以及结构调整相关咨询
跨国半导体装备制造公司聘用员工相关咨询
跨国品牌制作公司就业规则以及解雇等劳动法相关咨询
跨国通信公司人力资源结构调整相关咨询
跨国电子商务公司劳务派遣、劳动条件相关咨询
跨国汽车部件公司保险以及劳资协商相关咨询
跨国物流公司解聘董事以及解雇员工相关咨询
跨国食品公司退休金以及解雇员工相关咨询
跨国保险公司劳动合同、临时工、性骚扰纠纷相关咨询
跨国金融公司引进退休金制度以及就业规则相关咨询
跨国保险中介公司职工惩戒以及就职于竞争公司相关咨询
跨国酒店人力资源结构重组咨询
L集团公司公司分立相关劳务问题咨询
D集团公司海外劳动合同咨询
S集团公司合并、业务转让相关劳务问题咨询
主要通信公司合并以及人力资源结构重组相关咨询
家电企业人力资源结构重组以及海外劳务派遣相关咨询
比火电惩戒职工、临时工、工会等相关劳务咨询
主要航空公司薪资、派遣、工会、职工惩戒等劳务相关咨询
主要海运公司固定期限船员的地位以及待遇相关咨询
主要资产运营公司禁止员工转职相关咨询
主要证券公司禁止员工转职相关咨询
主要建设公司固定期限劳动者、海外员工培训经费返还相关咨询
主要生命保险公司临时工相关咨询
跨国银行正常工资诉讼
跨国食品公司不当解雇救济申请
跨国娱乐公司不当转职救济申请
跨国酒店不当解雇救济申请
哭过航空公司不当解雇救济再审取消诉讼
主要保险公司退休金、解雇无效确认诉讼
主要信用卡公司以及银行的债权追讨职员退休金诉讼
主要能源公司不当解雇救济再审取消诉讼
主要家电公司劳动者违反劳务派遣合同相关损害赔偿诉讼
主要服装公司、电子商务公司禁止转职保全
主要能源投资公司解雇无效确认诉讼
主要学院退休金诉讼
主要流通公司正常工资诉讼
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学历
1997 University of Washington School of Law - LL.M
1992 第21期司法研修院
1989 第31届司法考试
1987 首尔大学法学硕士
1985 首尔大学法学学士
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经历
1992-Present 韩国广场律师事务所(Lee&Ko)
2016-Present 雇佣劳动部咨询律师
2005-Present 大法院劳动法实务研究会编辑委员
2005 法务部企业环境改善委员会实务委员
1997-1998 美国Kelly,Drye&Warren,LLP律师事务所
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资格/会员
1992 韩国律师(大韩律师协会、首尔律师协会)
1999 美国纽约州律师
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语言
韩文、英文
获奖经历
Chambers Asia
Asia Law
Legal 500 Asia Pacific
Cross-Border Labor and Employee Handbook
Who’s Who Legal: Pensions & Benefits
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著作/发表
劳动基准法注释,博英社,2010
工会以及劳动关系调整法注释,博英社,2015
内部举报与劳动者的惩戒,韩国上市公司协会监察会报,2011
Comparative legal study on non-competition clause in employment agreement in U.S., Japan and Korea(华盛顿州立大学法学LL.M.论文),1997
“Understanding the difference between Representative Directors and Employees” – 全球韩国律师大会,美国芝加哥,2010
劳动争议的仲裁,大法院劳动法实务研究会,2009
劳动基准法项下的劳动合同相关条款的审查,大法院劳动法实务研究会,2009
男女雇佣平等法项下的性骚扰相关的规制,韩国Microsoft株式会社,1999
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